Hoeveel dagen vrij bij overlijden van je moeder: alles op een rij

Mama verliezen en het recht op verlof

Als je moeder overlijdt, heb je volgens de meeste cao’s en het Burgerlijk Wetboek recht op rouwverlof. Jouw moeder valt onder familie in de eerste graad. Bij het overlijden van iemand in de eerste graad krijg je meestal vier werkdagen vrij. Dit verlof wordt ook wel calamiteitenverlof of bijzonder verlof genoemd. De vier dagen worden vaak gerekend vanaf het moment van overlijden tot de dag van de begrafenis of crematie. Deze tijd is bedoeld om afscheid te nemen, de uitvaart te regelen en alles rondom het overlijden van dichtbij mee te maken. De regel geldt als je in loondienst bent en meestal ook als je flexibel werkt. Soms staat er in een cao een andere afspraak, maar vier dagen is het meest gebruikelijk. Door deze vrije dagen ben je er als ouder of kind voor je familie, wat heel belangrijk is bij het verwerken van het afscheid.

De regels in het kort: wat staat er in de wet?

Voor familieleden in de eerste graad, zoals je moeder, zijn de regels overal ongeveer hetzelfde. Naast de wettelijke regels maken veel werkgevers extra afspraken in de cao. Zo kan het zijn dat je werkgever je meer dagen geeft of dat je extra vrije uren mag nemen. Toch is het minimum meestal vier dagen. Die worden bedoeld om alles rond te krijgen na het overlijden, zoals het regelen van documenten, contact met familie en het vinden van rust. Tijdens deze dagen behoud je je salaris. Je hoeft je dus geen zorgen te maken over je inkomen. Maar komt er na de uitvaart nog veel op je af, bijvoorbeeld bij een mama-en-gezin waarin de moeder een verzorgende rol speelde, dan kun je vaak vakantie-uren opnemen. Sommige mensen kiezen voor ouderschapsverlof als ze thuis willen zijn voor hun gezin.

Wat gebeurt er als je meer tijd nodig hebt?

Het komt vaak voor dat vier dagen niet genoeg zijn. Zeker in situaties waarin het gezin veel door mama werd gedragen of wanneer je lange tijd moet reizen voor de uitvaart. Je kunt dan altijd met je werkgever in gesprek over extra dagen. Soms staat in de cao of bedrijfsregels dat je onbetaald verlof mag aanvragen. Ook kun je meestal zelf afspraken maken over het opnemen van vakantiedagen of onbetaald verlof. Werkgevers denken vaak mee, zeker als het belangrijk is voor het gezin. In sommige sectoren geldt een soepelere regeling, bijvoorbeeld in de zorg of het onderwijs. Ook als je na het overlijden ondersteuning nodig hebt of rouwt, kun je terecht bij je werkgever of bedrijfsarts voor extra hulp of begeleiding. Praten over jouw situatie is heel normaal en vaak helpt een open gesprek om samen een oplossing te vinden.

Het gevoelige moment en praktische tips

Het overlijden van een moeder raakt veel mensen diep, helemaal binnen een mama-en-gezin dat op haar was gebouwd. Het is goed om te weten dat er ruimte is om je emoties te verwerken en het afscheid persoonlijk te maken. Maak duidelijk dat jij deze tijd nodig hebt en bespreek bijtijds welke regelingen er voor je zijn. Vraag bij je werkgever of personeelszaken hoe het werkt met het rouwverlof en kijk wat er wettelijk en extra mogelijk is. Het geeft rust als je weet waar je aan toe bent. Schrijf op wat je geregeld wilt hebben, zoals het verdelen van zorgtaken, wie uitnodigt voor de uitvaart en wie het familiecontact bijhoudt. Als je zelf kinderen hebt, is het soms fijn om af te stemmen met scholen of kinderopvang. Rust nemen is geen teken van zwakte, het helpt juist om daarna weer sterker door te kunnen gaan met het dagelijks leven. Geef je grenzen aan en zoek hulp als je je daar prettig bij voelt. Zo steun je jezelf en je gezin in een moeilijke tijd.

Veelgestelde vragen over dagen vrij bij overlijden van je moeder

• Hoe lang krijg ik verlof als mijn moeder overlijdt?

  Als je moeder overlijdt, krijg je meestal vier dagen verlof. Deze dagen zijn om de uitvaart te regelen en afscheid te nemen.

• Krijg ik mijn loon doorbetaald tijdens het rouwverlof?

  Tijdens het rouwverlof bij het overlijden van je moeder wordt je salaris gewoon doorbetaald. Dit geldt voor de vier standaarddagen.

• Mag ik extra dagen opnemen als vier dagen te kort zijn?

  Als je meer tijd nodig hebt na het overlijden van je moeder dan de standaard vier dagen, kun je extra vrije dagen vragen. Dit kan in overleg met je werkgever, bijvoorbeeld door vakantie-uren te gebruiken.

• Geldt rouwverlof ook als ik parttime werk?

  Rouwverlof bij het overlijden van je moeder geldt ook als je parttime werkt. De vrije dagen worden dan naar verhouding berekend.

• Wat als mijn moeder een verzorgende rol had in het gezin?

  Als jouw moeder veel taken op zich nam binnen het gezin, kun je extra ondersteuning nodig hebben. Het is dan goed om open te overleggen over meer verlof of hulp.